અમારા દેશમાં મોટા ભાગના ઓફિસોમાં લોકો 5 દિવસ કામ કરે છે અને 2 દિવસ વીકએન્ડ મળે છે. પરંતુ તાજેતરમાં લાગુ થયેલા નવા લેબર કોડને લઈને કામદારોને મોટી સુવિધા મળી છે. હવે આ નિયમ હેઠળ કામદારો હफ्तામાં 4 દિવસ રોજના 12 કલાક કામ કરીને બાકીના 3 દિવસ સંપૂર્ણ પગાર સાથે રજા લઈ શકે છે.હકીકતમાં શ્રમ મંત્રાલયે સોશિયલ મીડિયા પર પોસ્ટ કરીને લેબર કોડને લઈને ફેલાતી અફવાઓ દૂર કરી છે.
મંત્રાલયના જણાવ્યા અનુસાર સોશિયલ મીડિયામાં એવી પોસ્ટ્સ જોવા મળી રહી છે કે હવે સામાન્ય કામના કલાક 12 થઈ ગયા છે, પરંતુ એવું નથી. હફ્તામાં કુલ કામના કલાક 48 જ રહેશે. નક્કી કરેલા કલાકોથી વધારે કામ કરવા પર ડબલ મજૂરી મળશે.મંત્રાલયે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે 12 કલાકના કામમાં વિરામનો સમય પણ સામેલ રહેશે. એટલે કે વચ્ચે ભોજન, ચા અને આરામનો સમય મળશે. સતત કામ કરવું પડશે નહીં. જો કોઈ નક્કી કરેલા કલાકોથી વધારે કામ કરે છે
તો ઓવરટાઇમ માટે દોગણી દરે ચૂકવણી કરવામાં આવશે.કામ દરમિયાન આરામનો સમય કામદારો માટે લાભદાયક છે કારણ કે ઘણા લોકો 3 દિવસની લાંબી રજા ઈચ્છે છે જેથી પરિવાર સાથે સમય પસાર કરી શકે અથવા આરામ કરી શકે. આ યોજના વિશેની સંપૂર્ણ વિગતો આગામી થોડા અઠવાડિયામાં ડ્રાફ્ટ નિયમોમાં જાહેર કરવામાં આવશે.ખાસ કરીને યુવા કામદારો માટે લાંબો વીકએન્ડ ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે કારણ કે તેઓ આ દિવસોમાં અભ્યાસ, કોર્સ અથવા નવી સ્કિલ શીખી શકે છે જે તેમના કરિયર માટે ઉપયોગી રહેશે. દુનિયાના ઘણા દેશોમાં 4 દિવસના કામના સપ્તાહ પર પહેલેથી જ પ્રયોગ થઈ રહ્યા છે. જેમ કે બેલ્જિયમમાં હફ્તાના 40 કલાક કામનો નિયમ છે. નેધરલેન્ડ અને ડેનમાર્ક પણ આમાં સામેલ છે.વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમે તાજેતરમાં જણાવ્યું છે કે બ્રિટનમાં 27 લાખથી વધુ કામદારો, એટલે કે કુલ વર્કફોર્સના લગભગ 11 ટકા લોકો હવે 4 દિવસ કામ કરે છે.
ટ્રાયલની વાત કરીએ તો 2019માં માઇક્રોસોફ્ટ જાપાને ચાર દિવસના કામનો પાયલોટ પ્રોજેક્ટ કર્યો હતો જેમાં શુક્રવારે ઓફિસ બંધ રાખવામાં આવી અને મીટિંગ્સ અડધી કરી દેવામાં આવી. તેનું પરિણામ એવું આવ્યું કે પ્રોડક્ટિવિટી 40 ટકા વધી ગઈ.બ્રિટનમાં થયેલા ટ્રાયલમાં સામેલ 92 ટકા કંપનીઓએ 4 દિવસના કામની યોજના ચાલુ રાખી કારણ કે પ્રોડક્ટિવિટી અને કામદારોની તંદુરસ્તી બંનેમાં સુધારો થયો. ચાર દિવસના કામની વ્યવસ્થા કામની ગતિ બદલી રહી છે અને એઆઈ પ્રોડક્ટિવિટી ને નવી દિશા આપી રહ્યું છે. જનરેટિવ એઆઈથી આઉટપુટ વધી રહ્યો છે અને નવા કર્મચારીઓ માટે ખાસ કરીને બોરિંગ કામ ઓછું થઈ રહ્યું છે.ઓમેગા હેલ્થકેર જેવી કંપનીઓ પહેલેથી જ તેના ફાયદા વિશે રિપોર્ટ કરી રહી છે.
ભારતમાં નવો લેબર નિયમ કામદારોને પોતાની મરજી મુજબ કામ અને આરામ વચ્ચે સંતુલન બનાવવાની સ્વતંત્રતા આપે છે. આમાં કોઈ બળજબરી નથી. સાથે જ દુનિયાના અન્ય દેશોના અનુભવ પણ બતાવે છે કે આવી વ્યવસ્થાથી ખુશી, પ્રોડક્ટિવિટી અને જીવનની ગુણવત્તા વધે છે.સરકારનું માનવું છે કે આ પગલાથી કામદારોનો કામમાં રસ વધશે અને કુલ પ્રોડક્ટિવિટી પણ વધશે. તો મિત્રો, હાલના વિડિયોમાં એટલું જ. તમને આ માહિતી કેવી લાગી તે અમને કોમેન્ટમાં જરૂરથી લખજો.
